給与計算
就業規則
助成金
就業規則とは会社と労働者が結ぶ「労働契約書」です。
最近では労働者の権利意識も高まり今までは想像もしていなかった問題、訴えが出てきています。
いざ労使間紛争が起きてしまった際にはどうすればよいのでしょうか?
基本的には就業規則(労働契約)を元に対応するのですがきちんとした内容の就業規則を作成していないばかりに企業側が不利な状況に追い込まれることが多々あります。
対策としては問題が起こる前にきちんとした考えた就業規則を作成して社内告知をすることです。
会社が大きくなればなるほど人は増えそれに伴い問題も増えていきます。
当事務所では地域、業種、規模に応じて起こりうる問題を提起し、万が一の労務紛争時にも会社を守る就業規則を作成いたしますので簡易の雛形の就業規則などをお使いの企業様は是非ご相談ください。